Assuntos sobre Conduta e Ética, Avise!

Temos o compromisso de uma cultura de total conformidade. Onde nossos princípios estão vivos e presentes em nosso dia a dia. Estamos preparados para fazer o que for necessário para garantir que nossa empresa seja administrada de acordo com nossos princípios e compromissos. Diante disso, implantamos um sistema de comunicação externa, o Canal de Conduta Ética, o qual possibilita que qualquer pessoa possa nos informar acerca de situações que estejam em desacordo com nossos Princípios de Gestão Empresarial e/ou com o Código de Conduta Finepack e, portanto, que coloquem em risco a reputação e a integridade da nossa empresa.

Ajude-nos!

Caso você queira reportar à Finepack algo relacionado à comportamento ético, conduta, integridade e/ou que viole nossos princípios, entre em contato. O Canal é gratuito, anônimo e está disponível a qualquer hora!

Como Funciona?

Acesse o Canal de Conduta Ética por meio do site. Após o envio da sua mensagem (você pode escolher se identificar ou não), fica a sua escolha. Após o envio, a Finepack irá avaliar o conteúdo e tomará as medidas apropriadas com seriedade e preocupação em relação a cada mensagem deixada, sempre respeitando e preservando os denunciantes e denunciados.

Fique ligado no nosso CÓDIGO DE CONDUTA!

Nós da Finepack Indústria Técnica Embalagens Ltda, temos o compromisso de sempre buscar o desenvolvimento de modo a proporcionar aos colaboradores, clientes, fornecedores e à sociedade em geral um relacionamento sustentado por conduta ética e princípios reconhecidos socialmente. Comprometendo-se em respeitar e alinhar sua conduta de forma a atender todos os requisitos declarados para que atenda aos princípios listados abaixo bem como as legislações aplicáveis a estes princípios, além de estender aos contratados (subfornecedores) o comprometimento social e que cumpram no mínimo os seguintes padrões:

Conforme Lei 12.846 e Decreto n° 8420:

Proibição do trabalho infantil: Não utilizar trabalho infantil.
Trabalho Forçado: Não permitir ou apoiar qualquer tipo trabalho forçado.
Condições de Saúde e Segurança do Trabalho: Oferecer aos seus colaboradores um ambiente de trabalho agradável, seguro e saudável. Tomar as medidas eficazes para prevenção de acidentes e danos potenciais à saúde dos colaboradores.
Liberdade de Associação e Direito a Acordo Coletivo: Garantir o direito à livre associação a seus colaboradores
Proibição e Discriminação: Não realizar ou apoiar a discriminação na seleção e contratação de funcionários, inclusive com relação a salário, benefícios, avanço profissional, disciplina, rescisão de contrato ou aposentadoria, com base em raça, religião, idade, nacionalidade, origem social ou étnica, orientação sexual, sexo, opinião política, responsabilidades familiares, estado civil, associação a sindicato ou deficiência física.
Práticas Disciplinares: Tratar a todos com dignidade e respeito.
Horas trabalhadas: Manter o horário de trabalho compatível com os requisitos legais.
Remuneração: Assegurar uma remuneração justa para atender as necessidades de seus colaboradores.
Proteção do meio ambiente: Cumprir todas as leis e normas meio ambientais pertinentes.
Anticorrupção: Cumprir com todas as normas e legislações anticorrupção aplicáveis à condução de seus negócios.
Outras leis: Cumprir todas as leis e normas aplicáveis, inclusive aquelas referentes a manufatura, preços, comercialização ou distribuição de mercadoria.
Publicação: Garantir todas as medidas cabíveis para assegurar que os dispositivos deste Código de Conduta sejam comunicados aos colaboradores.

Entre em contato através do formulário clique aqui.